Interim management en projecten

Personeelsmanagement of HR-management wordt binnen een organisatie steeds vaker vervuld door het lijnmanagement. Een gewenste activiteit, of noodzakelijk door regelgeving. Het wordt niet meer als aparte functie gezien. Dat geldt zeker voor "Kleine- & Middelgrote Ondernemingen". Daarnaast hebben veel organisaties niet de middelen om dit professioneel op te zetten. Hoewel de behoefte er altijd geweest is.

Indien u meer informatie wenst neemt contact met ons op.

  • optimaliseren-slide-2
  • ontwikkeling-slide-2